Der nächste Equal Pay Day unter dem Motto „WERTSACHE Arbeit“ nähert sich.

Frauen verdienen in Deutschland immer noch signifikant weniger als Männer. Die Gründe haben leider nicht immer etwas mit dem Wert ihrer Arbeit zu tun – im Gegenteil. Argumente liefert der „Comparable Worth“-Index. Mit ihm gibt es nun ein Messinstrument, das die Anforderungen und Belastungen von verschiedenen Berufen geschlechtsneutral vergleichbar macht. Die Arbeit von Grundschullehrerinnen und Lehrern ist laut Index zum Beispiel gleichwertig mit der von Ingenieurinnen und Ingenieuren – nur verdienen sie rund 40 Prozent weniger. Neugierig geworden?

Mehr zum Comparable-Worth-Index und viele weitere gute Gründe für Lohngerechtigkeit finden Sie in unserem diesjährigen Equal Pay Day Journal 2019. Mit dabei: Katja Berlin, die mit ihren entlarvend-witzigen Tortendiagrammen jede Woche in der ZEIT begeistert oder die Berliner Initiative „OhYouWomen“, die mit dem guten Gespräch die Welt verändern will.

Wir wünschen viel Spaß beim Lesen!