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Nächster Equal Pay Day: 18. März 2019

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Mentoring Lübeck

Mit dem BPW-Mentoring haben wir uns zum Ziel gesetzt, motivierte BPW-Frauen aus allen Branchen und Berufspositionen in ihrer beruflichen Entwicklung und Karriereplanung bis hin zu Führungsaufgaben zu stärken.

Mentoring ist das persönliche Einbringen von Erfahrungen und Kontakten, von informellem Wissen und Praxiseinblicken über einen gemeinsam festgelegten Zeitraum. Mentoring ist somit eine vertrauensvolle Förderbeziehung zwischen Mentee und Mentorin, in der die Mentorin die Mentee begleitet und sie bei der Erreichung von Zielen unterstützt. Mentoring ist ein ehrenamtliches Engagement. Coaching ist dagegen eine professionelle vertiefte Begleitung gegen Honorar.

Das Besondere am Mentoring des BPW Lübeck ist die individuelle persönliche Unterstützung von BPW-Mitgliedern als Mentee durch versierte Mentorinnen des BPW-Netzwerkes. Der regelmäßige Austausch zwischen Mentorin und Mentee führt zu einer intensiven Eins-zu-eins-Beziehung, von der beide Seiten profitieren können  Die Clubabende und Praxisworkshops des BPW bieten eine weitere Möglichkeit zum gemeinsamen Austausch über Karrierethemen mit BPW-Frauen.

Das Mentoring-Programm des BPW Club Lübeck wendet sich insbesondere an Berufseinsteigerinnen und Young Professionals. Außerdem sind Existenzgründerinnen, Frauen in Führungspositionen und in beruflichen Entscheidungs- und Veränderungsprozessen herzlich willkommen.

Voraussetzung für die Teilnahme als Mentee ist die Vereinsmitgliedschaft im BPW Club Lübeck.

Mentees
erhalten für ihre Karriereziele direkten Zugang zu Erfahrungen und informellem Wissen von Mentorinnen, außerhalb hierarchischer Beziehungen. Mentees können beispielsweise einen persönlichen Rat und Feedback zu sozialen Kompetenzen, aktuellen Fragen in Beruf und Karriere oder auch Einblick in andere Organisationen und Branchen erhalten. Mit dem BPW-Mentoring erhalten Mentees auch direkten Zugang zu Netzwerken des BPW.

Mentorinnen
begleiten und fördern Mentees durch die Weitergabe von Lebens- und Berufserfahrungen, durch Informationen und ggf. Netzwerkkontakte. Auf diese Weise trainieren Mentorinnen die eigenen Beratungs- und Kommunikationskompetenzen und erhalten Feedback von ihrer Mentee. Der intensive Einblick in andere Hierarchieebenen, Organisationen, und Branchen gibt Impulse für die eigene (Führungs-)Tätigkeit. Zur Routine gewordene Arbeitsabläufe und Meinungen können reflektiert werden. Mentorinnen suchen wir je nach individuellem Bedarf der Mentee. Als Mentorinnen gewinnen wir sowohl weibliche als auch männliche Berufserfahrene und Führungskräfte, innerhalb und außerhalb des BPW-Netzwerks.

Das Matching-Team
nimmt die Anfragen von Mentees auf und matcht die Mentee mit einer passenden Mentorin zu einem Tandem. Die Anfragen werden vertraulich behandelt. Für die Mentee-Anfrage ist ein Profilbogen (pdf Mentee) auszufüllen. Das Matching-Team begleitet die Tandems während der Mentoringdauer und hilft bei Fragen und Schwierigkeiten. Für die Weiterentwicklung des BPW-Mentoringprogramms befragt das Matching-Team zum Schluss die Tandems.

Bei Interesse als Mentee oder Mentorin
kontaktieren Sie gern das Matching-Team per E-Mail: mentoring@bpw-luebeck.de.

Wir freuen uns über Ihr Interesse und Feedback.

 

Hier finden Sie alle BPW Clubs in Deutschland.

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